为不断提高干部政治素质档案管理工作的规范化水平，扎实有效完善档案管理工作，西区行政审批局多措并举，积极开展建立干部政治素质档案工作。

　　多维采集。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，建立政治素质档案。涵盖领导干部参加民主（组织）生活会和“三会一课”等政治生活、民主测评，任期考核评价、经济责任审计等内容，从不同视角记录干部政治立场、遵规守纪、群众评价、自我认知等方面的情况，确保政治素质信息的真实性和完整性。

　　动态管理。收集整理干部在的现实表现资料，为政治素质档案储备最直接、最真实的素材，实现政治素质档案动态化管理。

　　综合研判。全面了解掌握干部的德才表现和历史表现，分析干部成长经历、学习培训，掌握违纪违规、缺点不足等情况，全方位收集掌握领导干部在信访、舆情、群众口碑等方面的信息，把能力突出、廉洁自律的干部发现出来，持续推动干部人事档案工作与选人用人工作深度融合。