西区坚持以“选好班子”为出发点，早谋划、早部署，严格落实换届工作相关法律法规和政策规定，在全市率先完成了第十一届村（居）民委员会换届选举工作。

　　1.强化宣传指导。在辖区公示栏、宣传栏张贴换届选举宣传单、宣传海报等3300余张，悬挂横幅标语110余条，各类信息交流群发布信息950余条，入户走访2400余次。组织开展村（居）民委员会换届选举程序、流程、时间节点等关键环节系统培训，6个镇（街道）累计开展换届选举业务培训30场，培训326人次。

　　2.严肃换届纪律。实行区、镇（街道）两级领导和区级部门包联督导责任制及区纪委委员、监委委员包片监督村（社区）“两委”换届工作制。村（社区）“两委”换届工作4个督导组下沉6个镇（街道）、24个村（社区），通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，确保换届合法合规。共开展督导145次，实现全区24个村（社区）全覆盖。

　　3.选优配强队伍。坚持“双好四强”用人标准，对24个村（社区）提名的237名候选人进行区级联审。选举产生的174名村（居）民委员会成员中，女性占61.5%，党员占73%，专科及以上占92.5%，平均年龄下降到39岁。全区24个村（社区）均一次性选举成功，实现村（社区）党组织书记和主任“一肩挑”。