为了进一步深化作风建设，区统计局结合统计工作实际，“五角色”构建亲清新型政商关系。

　　一是重普查，当企业的“店小二”。第四次全国经济普查是十九大之后开展的首次重大国情国力调查，涉及面广，数据处理复杂。区统计局将紧紧围绕经济普查这一重点，让数据多跑路，企业少跑腿，用普查员的“辛苦指数”换来企业的“满意指数”，以热情的态度，良好的服务，甘当企业满意的“店小二”。

　　二是勤走访，做企业的“知心人”。统计数据来源于企业，区统计局重点加强对企业的走访调研工作，真正了解辖区企业尤其是重点四上企业的真实经营情况，面临的困难问题，做好企业温暖的“知心人”。

　　三是多联动，变企业的“传声筒”。在加强联系走访的同时，更加注重对企业问题困难的反馈工作。加强与上下级和各部门间的联动，对本级能联系解决的问题，尽量本级联系解决；对需要其他部门解决的问题，反应到相关职能部门，真正做到企有所求，我有所应，变为企业需要的“传声筒”。

　　四是谋创新，成企业的“解惑者”。在培训工作上，重点突出对新增单位的年报培训工作，在日常工作中，通过上门讲解、电话指导和远程协助等方式解答企业在统计上报过程中的问题，并积极谋求服务创新，积极推进统计年鉴、统计动态等统计资料电子化，进一步发挥微信公众号的宣传作用，提升服务效能，成为企业信赖的“解惑者”。

　　五是强纪律，为企业的“护航者”。全局干部职工强化纪律和规矩意识，严禁在执行有关优化营商环境重大决策部署中“搞变通”“打折扣”“设路障”；严禁在“最多跑一次”改革中搞形式主义、推脱责任、不兑现承诺；严禁在惠企优企政策落实中不作为或设置不合理前置条件；严禁在涉企服务中办事拖拉，推诿扯皮，无端将职责范围内的工作转移；严禁利用职权在企业搭股经商，强制、暗示企业购买指定产品或服务；严禁向企业乱收费、乱摊派、“吃拿卡要”等增加企业负担行为；严禁随意性执法、任性执法、选择性执法等违规执法行为；严禁其他干扰企业正常经营、损害企业利益的违纪违规行为。