今年以来，西区司法局立足政治机关、法治部门、纪律部队职能定位，采取落实主体责任、学习监督并重、构建规范体系等措施，进一步增强干警大局意识、服务意识、责任意识、担当意识，全力推进党风廉政建设。

强化领导，落实主体责任。制定党风廉政建设和反腐败工作要点和落实全面从严治党主体责任清单，层层签订目标责任书和家庭助廉承诺书，将党风廉政工作任务落实到党组班子成员、机关股室、直属单位及基层司法所，拧紧责任链条，压紧压实主体责任。班子成员以上率下当好“领头雁”，落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作主动部署、主动督促、主动检查、主动报告，确保全面从严治党任务不折不扣地落实到司法行政工作中。

严在平时，学习监督并重。在学文件、学讲话的基础上，开展廉政谈话、观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，坚持用身边案教育身边人，将廉政教育融入日常，抓在经常，引导干警时刻紧绷廉洁这根弦。坚持问题导向，持续对上下班纪律、为民服务形象、办实事活动落实情况进行全面深入督查，以督促改。制定平时考核办法，采用日考勤、周记实、月小结、季考评的方式，及时记录“德、能、勤、绩、廉”五个方面的日常表现，重点从职能发挥、业务指标等方面对干警进行全面考核，考核结果作为年度考核、评先评优、选拔任用等重要依据和参考。

完善制度，构建规范体系。全力巩固政法队伍教育整顿成果，抓住关键人、紧盯关键处、聚焦关键事、瞄准关键时，开展岗位风险防控标准化工作体系建设，编制《西区司法行政系统岗位风险防控标准化工作手册》，制作个人岗位风险防控提示牌，明确每个岗位风险点、风险等级，细化岗位风险防控措施。修订完善《西区司法局公用经费报销标准及审批流程》等内控制度，进一步规范请（销）假、财务管理、公务接待、车辆管理等制度，严格落实“钉钉”打卡，每月通报考勤情况。今年以来，共编发考勤通报8期。