为深入推进“放管服”改革的重大决策部署，完善事中事后监管，加强和创新“双随机、一公开”等监管方式，区人力资源社会保障局依托四川省“互联网+监管”平台，多举措提升人社行政执法监管的精准化和智能化能力。

摸清底数，及时认领。根据市级部门下发的事项清单明细，全面梳理西区的事项清单，并将事项清单逐个编制上报，形成区人力资源社会保障局行政执法事项清单，安排专人及时认领、更新和完善四川省“互联网＋监管”平台事项。截至目前，共梳理行政执法事项124个，均上线运行。

建立“两库”，定期登录。建立和完善本地区用人单位名录库和执法人员名录库，明确监管对象和执法人员，要求执法人员全员上线，建立工作账号，定期登录四川省“互联网＋监管”平台，做好数据信息收集上报工作，充分发挥信息化驱动引领作用，为开展行政执法监管工作筑牢基础。

录入信息，加强监督。在完善“一单两库”的基础上，将“双随机、一公开”、信用监管和重点监管等方式开展的行政执法工作第一时间归集到四川省“互联网＋监管”平台，接受监督。并在此基础上，注重提升执法行为数据录入的广度，确保整体事项运行率不低于70%。

下一步，西区将持续依托四川省“互联网+监管”平台，及时认领、运行新增事项，准确归集行政执法监管信息，共同打造稳定公平透明可预期的营商环境，有效提升人民群众的幸福感、安全感、获得感。