随着乡村振兴战略的持续推进，合理的报酬待遇是激发和调动村干部工作积极性的基本保障，也是农村留人才、留能人、留贤人的关键。为建强我区农村干部队伍，提升基层治理能力和发展水平，西区民政局在深入调研以及与我市其他区（县）横向对比的基础上，结合西区实际，起草了《关于调整村干部、村民小组长报酬标准的方案》（以下简称《方案》），《方案》于7月26日经区政府第十二届44次常务会讨论通过并于近日印发。

　　《方案》积极探索考核管理有效、保障健全完善的村干部待遇报酬制度，在现行基本报酬不变的情况下，增加了村干部绩效报酬，同时也提高了村民小组长的基本报酬。村干部待遇的提高，解决了他们的后顾之忧，提振了广大村干部干事创业的精气神，增强了村干部岗位的“吸引力”，为充实和优化村级后备力量起到了积极作用。

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