攀枝花市西区教育和体育局多措并举，致力引领教师队伍迈向高质量发展。

　　招才引智“活”。进一步优化西区教师队伍结构，缓解部分学科教师用人紧张现状，通过多种渠道开展教育教学人才引进工作。2023年共新招教师44名，其中通过考核招聘的方式录用中小学教师22名和合同制幼儿教师19名，通过赴外招聘的方式解决高中紧缺学科教师3人。

　　队伍管理“新”。完善教师管理机制，建立高级教师管理办法，将高级教师纳入聘期制管理，修订支教交流实施细则，促进城乡教师均衡发展。推进“区管校聘”改革，建立“能上能下”用人导向，全区934名校级干部、教职员工全员竞聘上岗，竞聘上岗学科专任教师826人，竞聘转岗中小学教辅19人，竞聘转岗中小学后勤15人，竞聘转岗学前教育6人，充实到区级部门5人。

　　岗位培训“实”。紧抓教师日常专业与师德师风培训，提升“内驱力”，完成了国培、省培125人、市培758人。积极寻求“外动力”助力教师队伍发展，共外派4批11人次名师工作室成员赴外参加培训。投入150万元，与成都师范学院开展深度合作，实施西区教师能力提升项目，以课题为引领、以制度为依托、以ST—book为载体来推动全区教学改革，旨在打造一支具备高度专业素养和教育教学能力的教师队伍。