常怀“廉心”，工作推进有“力度”。局党组定期组织召开党风廉政建设专题会议，对重点工作进行安排部署，把党风廉政建设贯穿于年度各项工作之中，与业务工作同计划、同部署、同落实。制定《党风廉政建设主体责任清单》《党组落实全面从严治党主体责任清单》《岗位廉政风险点与防控措施》，层层签订党风廉政建设责任书，做到责任到岗、措施到人，构建层次分明、权责明晰，干部职工全覆盖的党风廉政建设责任体系。

　　坚守“初心”，履职尽责有“高度”。开展“千名党员述初心•向党说句心里话”主题活动，进一步教育引导党员干部话初心，表决心，在的发展中当先锋、做表率，永葆先进性；通过党员领导干部带头讲党课、干部职工集中学党纪、典型案例警示教育、廉政知识测试、廉政提醒谈话、参观廉洁书画作品展等方式常态化开展廉政教育，提高干部职工履职能力的同时强化了廉政教育，进一步引导干部职工恪守廉洁底线。

　　围绕“中心”，服务企业有“温度”。坚持以“工业企业高质量发展”为目标，以破解工业企业发展难题、优化发展环境为着力点，推行重点工业企业包抓工作机制，明确包抓人及责任领导，规范企业资料管理，打造“一企一档”“一企一策”；收集整理国家、省、市、区最新惠企政策，编制发放《攀枝花市西区惠企政策清单》200余册，并利用中小企业微信群、QQ群、现场宣传等形式宣传政策，提高企业对市场主体政策的知晓率，加大企业扶持力度，支持工业企业做大做强，加快发展，助推工业经济高质量发展，助力共同富裕试验区建设。