大宝鼎街道属于采煤沉陷区，发展动力不足、经济结构单一、人口老龄化严重是制约辖区长远发展的主要问题。对此，大宝鼎街道探索以“党建引领、抱团发展、项目优先”三种模式，推动居民增收致富，为老旧工矿区走向共同富裕提供“宝鼎样板”。

　　（一）党建引领，变“被动应对”为“主动求变”。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立完善“线上自主学+线下集中学+实地调研学”的干部学习培训机制，依托“书记论坛”，开展党建引领、基层治理、项目建设等工作交流分享3次，全方位拓宽基层党组织书记、党员干部视野，提升服务能力。充分发挥党组织战斗堡垒作用，成立10支党员突击队，为共同富裕等工作建言献策34条。织密“社区党组织—片区党支部—楼栋党小组—党员中心户”自治网，推行“0534”矛调工作法，扎实推动调解流程规范化、法治化。

　　（二）抱团发展，变“单打独斗”为“合作共赢”。积极与辖区企业、银行结成“党建联盟”，深入推进党建合作示范阵地建设、环境治理、停车场修建等项目，盘活闲置学校资产2处、棚改土地10余处，黑化路面1.9公里、美化围墙200余米，安装灯带2000余米、路灯60余盏，修剪树枝100余棵，改建停车场10余处，施划停车位150余个，妥善解决职工、居民“急难愁盼”问题，提高生产生活质量。

　　（三）项目优先，变“输血增长”为“造血发展”。坚定不移抓项目、抓资金，研究制定大宝鼎街道共同富裕项目专规及“一社一策”工作方案，包装储备教育培训、环境整治、基础设施类项目20余个，总投资1.39亿元，先后建成西区妇女居家灵活就业示范基地和辖区“智慧治理”云平台。全力发展社区集体经济，建立完善社区社会组织，承接农贸市场管理、公共区域环境卫生治理等政府项目，增加社区经营性收入。开发环境治理、卫生清扫岗位16个，托底帮助年龄偏大、技能较弱、家庭困难的人员“优享”就业，有效激发群众自食其力、勤劳致富的内生动力。