为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，在元旦春节期间，区市场监管局始终贯穿廉政教育这一条主线，精准发力，多措并举开展节前廉政教育。

　　一是锚定中心任务，凝心聚力定好盘子。在岁末年初，分别召开2022年述责述廉暨民主测评会、班子成员向党委书记汇报履行党风廉政建设主体责任情况会、党风廉政建设工作专题党委会，在总结去年工作的同时结合党的二十大精神与当前新形势新征程新目标认真规划2023年党风廉政和反腐败工作目标任务，在新的一年里理清路子、坚定目标。

　　二是突出分类分层施教，促使廉政教育走深走实。盯紧领导干部这个“关键少数”，以党委理论学习中心组学习、民主生活会批评与自我批评为核心，管住全局干部职工“绝大多数”，以警示教育大会、“三会一课”、工作作风纪律巡查为抓手，运用廉政宣传栏、“学习强国”、看西区APP、花城廉韵微信公众号等载体，加强廉政警示教育。突出正反面典型案例宣传，以“前车之覆、后车之鉴”引导干部职工汲取教训，引以为戒，用廉政教育浸润思想、筑牢拒腐防线。目前，开展党委理论学习中心组学习1次、警示教育大会1次、集体廉政谈话2次、参观“阳光纪检·以案为鉴”警示教育巡展1次、更新廉政宣传栏1期、开展工作作风纪律巡查64人次，未发现违规违纪行为。

　　三是善于“划重点”，引领职工做政治坚定的“明白人”。以干部职工学习弱点、盲点问题为导向，梳理汇总党的二十大、省委十二届二次全会、习近平总书记的重要论述等要点、政策方针、知识重点，制定“2023年领导干部应知应会政治理论知识点”，并实时推送给全局干部职工，帮助其掌握学习重点，让政治理论、思想观念、廉政教育走心入脑。

　　四是利用廉政谈话敲警钟，促使履职担当。坚持抓早抓小，以廉政谈话打思想“免疫针”，开展党委书记、班子成员、股（室）、所负责人多层次廉政提醒谈话，突出对受过处分的党员进行回访廉政谈话。通过谈心谈话进一步关注、关心干部职工的思想动态及生活、工作上的困难，让疏导教育走到前头、让问题解决在萌芽状态，引导干部职工思想不走偏、行为不越轨，形成全局上下履职尽责守初心、同心合力干事的良好氛围。目前，共开展多层次廉政谈话129人次、回访廉政谈话1人次。

　　五是巧用“工会之家”，搭起党员教育和廉政教育一条龙。借助打造“工会之家”之机，将廉政教育融入其中，设置了“读书角”，充实党的历次全会精神、廉洁文化、党和国家领导人重要论述、党内法规等各类书籍，让“读书角”成为干部职工“廉政充电”的重要场所，营造出浓厚的廉洁文化氛围。