今年以来，西区发展改革局扎实开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，激励全局党员干部树立宗旨意识、牢记使命担当，发挥先锋模范作用，在各个岗位上当先锋、创佳绩、作贡献，结合发改工作实际，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。

　　西区改制企业众多，因历史原因，很多企业对职工人事档案管理不重视、不规范，企业改制时又未按规定程序向区人社部门移交职工个人人事档案，造成大量改制下岗职工的人事档案缺失。近年来，很多改制企业下岗职工都陆续到了退休的年龄，但因个人人事档案缺失，无法正常办理退休及社保手续。

　　作为区属企业改制工作的牵头部门，区发展改革局急群众所急，对每一个因上述事宜来访的改制企业下岗职工（以下简称-当事人），不管工作量和工作难度有多大，都立即安排工作人员多次前往当事人原企业所在的街道、社区，寻找知情群众，了解掌握当事人基本情况，形成相关证明材料；到区档案馆翻阅改制企业档案资料，从堆积如山的历史档案中找出能证明当事人工作经历的文档资料。为区人社部门办理当事人退休及社保手续提供支撑材料，切实保障改制企业下岗职工的切身利益。