2019年以来，西区人力资源和社会保障局一直把帮扶就业困难人员、促进农民工就业、支持大学生返乡创业等工作作为就业创业工作的重中之重，构建“六位一体”工作格局，紧盯任务、落实补贴、狠抓培训、搭建桥梁、畅通渠道、加强监管，精准帮扶零就业家庭、残疾人员、低收入家庭等就业困难群体实现就业创业。

   紧盯目标任务，推进就业工作。2019年以来，全区城镇新增就业1057人，完成全年目标任务的26.43％；城镇失业人员再就业476人，完成目标任务的29.75％，其中就业困难人员再就业126人，完成目标任务的36%；城镇登记失业率3.66％，低于4.2％的控制目标。

落实补贴政策，鼓励就业创业。加大各项就业创业政策补贴审核工作，积极筹措就业资金，确保职业培训补贴、社会保险补贴等各项优惠政策发挥实效。2019年以来，共计发放失业保险金177.41万元，失业保险金代缴医疗保险费41.57万元；认定就业困难人员40人，办理新增申领失业保险143人发放《就业失业登记证》82本。

狠抓分类培训，提升职业技能。针对辖区就业困难群体及城镇失业人员年龄、学历、培训意向，整合培训资源，搭建互动平台，提升培训效果。2019年以来，组织开办创业意识培训班2期、创业能力培训班2期和网络创业培训班1期，共计培训170人次。通过体验式培训、翻转课堂、系统讲解等方式，从项目选择、市场分析、团队规划、财务管理到网店模式、O2O模式、移动互联等网创模式对学员给予全方位培训，提升就业及创业能力。

搭建就业桥梁，实现“双向选聘”。2019年以来，西区共开展“春风行动”、“就业援助月”、“求职不必远方，工会帮您扎根家乡”等主题招聘会3场，对有劳动能力和转移就业意愿的农村劳动者，有就业创业意愿、返乡创业意愿劳动者及招工企业开展“送政策、送信息、送岗位、送培训”活动。据统计，参加招聘会的企业包括世界500强公司在内的80余家用人单位，共提供客户经理、教师等2000余个就业岗位，吸引3000多人次求职者前来应聘洽谈，初步达成就业意向1150人。现场共发放宣传资料5000余份，政策咨询解答1000余人次。

畅通信息渠道，让群众少跑路。充分发挥区级就业服务微信公众平台畅通效应、聚合效应，及时发布政策解读、工作动态、招聘用工等信息，推进就业创业政务信息公开，方便群众及时有效获取信息。2019年以来，通过微信公众平台共发布信息6条、“无忧家”网站发布信息10余条，提供1500余个就业岗位；全面运行就业创业服务信息系统V2.0版和推广“就业通APP”，打破原有时间和空间限制，实现“一窗受理、全市通办”，逐步实现线上申请、数据处理，群众少跑路，打通群众办事的“最后一公里”。

强化风险防控，加强基金监管。完善风险防控制度，始终绷紧社保基金“风险弦”，强化责任担当，坚持底线思维，准确把握社保基金管理风险防控基本要求，严把基金监督审计关，压实主体责任，细化监管举措，完善内控制度，加强经办、财务管理及风险排查。2019年以来，西区严格按要求对2016年至今就业创业补助资金拨付明细及失业保险待遇补贴发放情况进行了详细梳理，组织召开社会保障基金管理警示教育动员部署会，通报全国社会保障基金管理违法案件，举一反三，警钟长鸣，严守就业创业资金管理纪律规定，坚持“底线”，不碰红线，确保基金监管到位、风险可控、平稳运行。