企业新型学徒制培训是指以与企业签订 12 个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培养对象,以培养中、高级技术工人为主要培养目标,采取企业与职业院校双师带徒、工学交替培养模式共同培养新型学徒。
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