安全生产是企业生存与发展的根本，安全生产是员工生命与健康的守护。

日前，踏进位于西区玉泉街道河石坝社区的重庆啤酒攀枝花有限责任公司，映入眼帘的是一条整洁车道，门口的安全宣传栏上醒目地显示累计安全运行天数已达2190天。

2190天，是什么概念？这是企业通过促整改、抓落实，沿着安全轨迹小心翼翼前行，辛勤付出6年结出的硕果。

“能保持这样的安全运行天数，实属不易，离不开厂里的每一位职工。”公司EHS（环境、健康、安全）经理张建一边介绍一边带领记者走入厂区人车分流的人行道。

安全生产，重于泰山。据了解，该公司自开展安全体系建设以来，始终追求“零事故”目标，牢固树立安全“红线”意识，在安全管理上保持“高压”态势，狠抓各岗位人员责任制落实，不断夯实安全基础，确保安全检修稳定推进，实现安全生产2190天。

重庆啤酒攀枝花有限责任公司面积约80亩，主要生产设备有：包装生产线一条，糖化发酵自动控制系统，天燃气锅炉两台，员工104人，供应链划分为7个部门，如何保证6年来操作零失误？

红线条例焦点培训内容、家庭温馨合照墙、工厂高风险作业地图、100%人车分流……沿着进入生产车间的一路上，肉眼可见的各项举措，折射出该公司以“零事故”为目标的标准，将安全生产作为企业工作的重中之重。

“一线员工是公司安全生产的‘主力军’，也是每个家庭的‘顶梁柱’，每天上班经过这里，就是时刻提醒大家要保证自身安全，支撑公司安全，维护家庭幸福，敬畏安全，遵章守纪。”站在家庭温馨合照墙前张建介绍道，公司落实全员安全责任，争做“有感领导”，也就是当具有安全感召力的领导，带头尊法、学法、守法，关心、关注、关爱员工心理健康和生命安全，把“安全第一”的要求落实到公司发展全过程，认真落实安全生产十五条措施，深化源头治理、系统治理和综合治理，有效防范和化解各类风险。通过全员培训让员工必须熟记红线要求，践行于工作中，每日晨会管理人员通过5分钟安全沟通，对员工进行昨日工作回顾和今天安全要求。牢固树立“风险可控可防、隐患可查可治”的理念，持续完善安全综合防御体系机制，切实采取保证安全的组织和技术措施。

进入包装车间、生产车间内工人们安全有序地操作着设备。随着一条条全自动化啤酒生产线的快速运转，啤酒产成品源源不断地下线。在仓储区，一辆辆叉车来回穿梭，将一箱箱啤酒装入货车。

“平常我们自己都会收集一些可能出现的不安全行为，然后记下来及时改正。”车间内装箱机技术员起航介绍道，年初公司会给员工下发KPI（关键绩效指标）指标，完成12次安全检查、12次行为观察（纠正不安全行为），有效激励员工去发现安全隐患和纠正不安全行为。

安全文化是安全生产的灵魂，是安全生产长治久安的根本保证。在传承企业精神的基础上，结合安全生产长周期运行的宝贵经验，遵循“生命至上 安全第一”的安全宗旨，把科学的安全理念、目标、思想、价值观、作业行为和行之有效的管理方法纳入安全文化体系中。公司定期组织员工观看安全视频、学习事故通报，开展安全生产月、安全日活动、安全承诺签名等，使安全文化真正入脑入心。同时，把安全文化融入安全工作实践中，纳入到管理标准中去，紧扣安全发展主题，为推进公司高质量发展提供源源不断的安全“软实力”。

成绩的取得，只能代表过去。张建表示，安全生产工作只有起点，没有终点。公司全体员工将牢固树立安全第一思想，全面落实各级安全生产责任制，继续把安全生产工作抓实、抓细、抓出成效，向着安全生产新目标迈进。