为有效推动劳动关系基层治理体系和治理能力建设，西区立足发展和民生，多措并举开展和谐劳动关系“春风行动”。

加强政策宣传，提升法治意识。通过就业援助月、3.15宣传周、就业专场招聘会等活动，深入宣传劳动保障政策法规，积极开展《劳动法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等法律法规宣传，现场解答农民工关心的社保、就业、工伤、工资支付等疑难问题，指导用人单位合法规范用工，进一步提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识，引导农民工理性维权，让劳动保障政策法规深入人心。累计发放宣传资料1500余份，接受群众咨询1000余人次。

深入企业一线，开展现场指导。组织劳动保障监察执法人员深入了解辖区企业用工是否规范、员工工资是否及时兑现、是否参加社会保险、是否签订劳动合同、是否使用童工等情况。对发现的不规范行为，及时指导企业依法依规进行整改，切实加强企业的规范管理，保障从业人员的合法权益。今年以来，共主动监察用人单位47户，涉及劳动者676人次。

强化风险监测，查处欠薪线索。加强劳动关系运行情况的日常动态分析，对重点企业、重点项目加强跟踪监察，对可能存在的矛盾风险做到及时发现、及时上报、及时处理、及时化解。依托国务院根治欠薪专栏线索平台、“12345”政府服务热线平台，推进信息监管平台提质升级，让“信息多跑路、群众少跑腿”。今年以来，共协调处理欠薪专栏线索平台案件145件、“12345”政务便民服务热线平台案件91件。