区行政审批局学习贯彻《关于转发<攀枝花市党委（党组）、领导干部日常监管“红黄牌”预警处置办法（试行）>的通知》

为进一步加强干部队伍建设，强化干部日常监督管理，净化政治生态，区行政审批局根据市、区相关文件要求，迅速组织学习、贯彻《攀枝花市党委（党组）、领导干部日常监管“红黄牌”预警处置办法（试行）》。

高度重视，迅速学习。3月22日，区行政审批局召开全体干部会议，就区委组织部《关于转发<攀枝花市党委（党组）、领导干部日常监管“红黄牌”预警处置办法（试行）>的通知》进行了全文学习。党组书记、局长程杰强调，“红黄牌”预警机制作为“负面清单”，是对干部履职的量化评价和对干部进行监督考核的有效手段。要落实好全面从严治党要求，以“红黄牌”预警机制坚决整治干部队伍中存在的不作为、慢作为问题。班子成员要时刻以身作则、以上率下，引领并鞭策全体干部严格自律,筑牢拒腐防变思想防线；党员领导干部作为“红黄牌”监管的重点对象，在工作中要严格履行好岗位职责和“一岗双责”，主动作为、勇于担当，起好示范引领作用；全体干部要认真履职尽责，树立“一盘棋”的意识，进一步转变作风，增加工作主动性和积极性。

结合工作，部署落实。结合行政审批局工作特点和机构改革、职能划转等工作实际，我局将根据区委统一部署，对照《攀枝花市党委（党组）、领导干部日常监管“红黄牌”预警处置办法（试行）》，建立健全干部日常监管“红黄牌”预警处置机制。并将其作为干部管理、考核、评价的重要措施加以执行，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。拟制干部日常监管“红黄牌”预警处置一览表、流程图、台账、统计表、季度通报表、扣分情况告知书、预警处置告知书、整改承诺书等，规范干部监管“红黄牌”预警流程，加强对全局干部的日常管理和监督。

加强教育，营造氛围。局党组将切实履行主体责任，坚守政治定位，强化责任担当，坚决做到“六个防范”、“六个深刻汲取”，坚持“六个始终”工作要求，坚持党风廉政建设常态化，不忘初心、牢记使命、砥砺前行，完成各项工作任务。利用党员学习日、干部职工会、大厅窗口培训会等多种渠道，切实开展好反思教育、警示教育和政治文化教育，以蒲波严重违纪违法案为反面典型做好“以案促改”工作，切实加强政治作风纪律建设，营造风清气正的干事氛围。