中共攀枝花市西区经济和信息化局关于区委第三巡察组巡察区经合局党组反馈意见阶段性整改情况的通报.doc

按照区委统一部署，2023年9月13日至10月8日，区委第三巡察组对西区经济合作局党组进行了巡察。2023年12月26日，巡察组向区经济合作局党组反馈了巡察意见。因机构改革，区经济合作局并入区经济和信息化局，区经济合作局党组已撤销。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将区经济合作局党组集中整改进展情况通报如下。

一、被巡察党组织及其主要负责人落实巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面。

巡察意见反馈后，局党组高度重视，立即召开专题工作会议研究巡察反馈意见整改工作，要求全局特别是领导干部不讲条件认领问题，认真总结工作，深刻剖析并查找问题产生原因；成立了攀枝花市西区经济合作局巡察反馈问题整改工作领导小组，局党组书记、局长担任组长，领导小组下设办公室，及时汇总整改情况，提请领导小组研究解决问题。2024年1月19日召开巡察整改专题民主生活会，局党组及党组成员按要求进行巡察对照检查、自我批评和相互批评。

（二）责任落实方面。

局党组结合区委第三巡察组反馈意见和区经济合作局工作实际，于1月8日召开专题党组会，制定了《中共攀枝花市西区经济合作局党组关于区委第三巡察组反馈意见整改工作方案》，对巡察反馈的三个方面10个问题（具体问题31个），细化了65项整改措施，并逐项明确责任领导、责任股室、责任人、整改时限，建立整改工作清单；进一步明确整改措施、整改责任人、整改时限及要求，确保思想到位、行动到位。

（三）主要负责人责任落实方面。

局党组书记自觉提高政治站位，认真履行第一责任人职责，主动认领问题清单，亲自部署、亲自研究、亲自协调，切实抓好局党组整改工作。截至2024年3月15日，局党组书记主动认领巡察整改反馈意见16条，牵头研究巡察整改方案4次，亲自督导整改工作进度6次，研究集中整改进展情况报告3次，直接协调巡察整改措施事项8次33条，确保全局巡察反馈意见整改工作落到实处。

（四）监督检查方面。

除局党组书记主动认领问题和推进协调整改外，局长及其他党员领导干部认真落实“一岗双责”要求，按照职责分工主动认领问题，切实抓好分管领域的整改工作。各分管领导累计研究巡察整改推进工作落实措施14次，督导分管股室落实巡察整改任务6次，确保统筹推进整改事项件件有回音、事事有着落；着力形成长效机制，防止同类问题再次发生。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）聚集党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署在基层落实情况。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级重要会议、文件精神不深入。

（1）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神有差距。如，未建立习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神专题学习制度；2021－2022年，未学习习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神。

  整改情况：局党组于3月12日建立《攀枝花市西区经济合作局党组“第一议题”制度》，完善了学习、贯彻、落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话指示精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示批示精神的制度；局党组于2023年11月10日认真学习了2022年中央经济工作会议精神；2023年专题民主生活会前学习了2023年中央经济工作会议精神；2024年1月30日补学了2021年中央经济工作会议精神；集中整改以来，局党组理论中心组累计学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对四川工作系列指示批示等重要精神2次；主动把落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对四川工作系列指示批示精神与区委“531”产业发展体系结合起来，谋划2024年度招商引资工作2次，形成重点工作任务清单1个，明确今年一季度重点对接项目4个。

整改进度：已整改完成。

（2）学习贯彻上级经济领域重要会议、指示精神不到位。如，2019年以来，未深入学习省、市、区委经济工作会议精神；党组未研究市委书记张正红2021年3月调研西区时提出“要加强对接上汽红岩新能源汽车项目”的落实措施。

整改情况：局党组完善、坚持局党组理论中心组学习制度，针对单位职责更加重视学习领会上级经济工作会议精神，党组在2024年1月30日认真学习了2023年12月以来省、市、区委经济工作会议精神；局党组、局班子重新梳理上汽红岩新能源汽车项目落地的研判材料2次，已报送区政府分管领导阅研；2024年3月初派出招商小分队到重庆与上汽红岩汽车有限公司对接1次，征求到企业投资意愿1项。

    整改进度：已整改完成。

（3）未学习规定内容。如，未按要求在党组会上学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、上级巡视巡察工作相关文件精神和《中华人民共和国监察法实施条例》。

整改情况：2023年9月27日召开党组会学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》，中央、省、市委关于巡视巡察工作重要会议精神；于2024年1月30日学习了《中华人民共和国监察法实施条例》《中共四川省委巡视工作办法》；2月29日召开党组会专题学习了新修订的《中国共产党巡视工作条例》；局党组书记带头进行研讨发言1次，班子成员开展研讨发言各1次。

    整改进度：已整改完成。

（4）主题教育开展不扎实。如，“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会以建议代替批评，民主评议党员均为优秀。又如，党史学习教育专题民主生活会前，主要负责同志、班子成员未与所在党支部党员代表开展谈心谈话。

整改情况：2023年度专题民主生活会前，局党组书记与班子成员均进行谈心谈话，专题组织生活会局党支部书记与全部党员开展了谈心谈话，两次会前均专题学习了习近平到广西考察的重要讲话精神、习近平2023年对四川工作的重要指示精神、党的二十大报告等重要内容；局党组成员认真撰写专题民主生活会发言提纲，由局党组书记亲自把关，支部党员认真作好专题组织生活会发言准备；会上严肃开展批评与自我批评，累计征集到对局党组成员批评意见13条，对党员的批评意见20条；结合党员积分民主评议支部6名党员，2名党员评为优秀，其余党员为合格，无不合格党员。

    整改进度：已整改完成。

2.招商引资工作聚焦聚力不够。

（1）外资工作推进成效不明显。如，2019－2020年，西区连续两年FDI（外商直接投资）完成情况均为零美元。截止2023年8月，区内外资企业由2019年的3家减少到目前2家，外资企业不增反降。

整改情况：局班子一季度研判分析本地外资项目2次，梳理出意向对接企业3家；3月14日由局主要领导带队赴陕西对接西安秦楚能源，征求到该公司外资投资意愿1条，目前正持续开展对接；协调有关方面协助重啤（集团）攀枝花啤酒厂办完变更为外商投资企业的手续；加强与区经济和信息化局、园区管委会、川能投的联系沟通力度，获取到日本住友商会投资意愿1条；梳理西部大开发优惠政策中外商投资优惠政策1次，并向辖区内3家外资背景企业进行推送；派专人到市经济合作局外资管理科专题学习外资优惠政策3次。

  整改进度：已整改完成。

（2）会展招商工作重视不足。如，2023年西博会，西区仅1家企业应邀赴成都参展，与其他（区）县应邀企业参展数量形成反差，被区领导批评。

整改情况：局班子成员2月24日带队到仁和区项目投资管理促进中心学习平台招商活动经验1次；于2月底梳理本辖区符合西博会参展条件企业1次，收集到意向参展企业3个，提前谋划2024年实施方案，确保会展招商工作较2023年有明显提高；2024年2月27日结合“531”现代产业体系、格里坪省级化工园区、生产性服务业等领域特点，策划市级平台招商推介项目17个。

整改进度：已整改完成。

3.党的领导作用发挥不充分。

（1）党组议事规则不规范。2019年4月制定印发的《局党组议事规则》未将审计、巡视巡察、考核奖惩等重大事项纳入议事范围，未明确“表决实行会议主持人末位表态制”，不符合《中国共产党党组工作条例》规定。

整改情况：局党组于2024年3月12日修订《攀枝花市西区经济合作局党组议事规则》，将审计、巡视巡察、考核奖惩等重大事项纳入局党组议事范围，明确了“一把手”末位表态制。截至2024年3月12日召开的8次党组会均落实了局党组书记末位表态发言要求。

整改进度：已整改完成。

（2）党政议事权责不清。区经济合作局未制定行政办公会议事规则，长期以党组（扩大）会、党政班子会代替行政办公会安排部署行政事务。

整改情况：局班子于2024年1月22日拟订《攀枝花市西区经济合作局局长办公会议事规则》，厘清党政议事决策边界、党组和行政事务运行程序，3月12日经局党组会审议通过；2024年以来，局长召集局长办公会4次，对2023年工作进行总结，对2024年重点工作进行安排；联系派驻纪检组同志督导会议2次，确保不再发生党组（扩大）会、党政班子会代替行政办公会安排部署行政事务的情况。

整改进度：已整改完成。

（3）议事决策不规范。党组会议题审核不严。如，2019年6月 26日，应在支委会讨论的党员学习和党员义工日事项纳入党组会讨论。党组书记未严格执行末位表态。如，2020 年2月19日，党组（扩大）会研究临聘人员招聘事宜，党组书记首先表态发言。

整改情况：局党组按《中国共产党党组工作条例》要求规范和梳理局党组会议议题管理程序，厘清了局党组、局党支部议事界限；截至2024年3月12日召开8次党组会，议题均由分管领导审阅后汇总，再提交局党组书记审核后开会讨论，均落实了局党组书记末位表态发言要求；支部范围内议题均在支委会及支部党员大会上研究，未发生超范围提交局党组会研究的情况。

整改进度：已整改完成。

（4）执行“三重一大”制度不严格。部分大额资金、人事事项未经党组会审议。如，2019年2月，支付宣传资料费4.77万元未经党组会研究；2021年度局机关事业单位优秀人员评选事宜未经党组会研究。

整改情况：严格执行《攀枝花市西区经济合作局党组议事规则》，应当经党组会研究的“三重一大”事项，经局长办公会研究后，都提交局组会集体研究决策；2023年度局机关事业单位优秀人员评选由分管领导提出建议，于2024年2月8日提请局党组研究后确定；局党组进一步加强本单位大额资金使用事项管理，于2024年1月30日、3月12日专题研究大额资金使用事项，分管领导在党组会议定后组织实施。

整改进度：已整改完成。

（二）聚集群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

4.作风建设有松懈。

（1）形式主义有抬头。如，2023年1月3日，区经济合作局通过协同办公平台就《西佛山文旅康养城项目投资框架协议》征求13家单位意见，仅预留2个多小时反馈意见，征求意见工作流于形式。

整改情况：截至1月30日，累计通过局党组会、局班子会、行政办公会、党员大会和职工会持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对四川工作系列指示等重要精神5次；认真谋划在谈项目征求意见工作，《润和启扬攀枝花绿城雅阁居西佛山文旅康养城项目投资协议解除书》和《鞍钢化学年产25万吨煤焦油精细化工项目投资协议》等2个招商项目投资协议均预留4个工作日征求区司法局、区经济和信息化局、区发展改革局等区级部门意见建议，梳理相关单位反馈意见71条，采纳修改意见68条，确保投资协议征求意见规范到位。

整改进度：已整改完成。

（2）工作马虎草率。如，攀西经合党组〔2020〕5号、攀西经合党组〔2021〕7号、攀西经合党组〔2022〕7号均为”一号双文”。又如，2022年7月，《关于进一步规范商务接待工作有关事项的通知（送审稿）》出现4项错误，被区政府办公室通报批评并派员跟班学习1个月。

整改情况：3月12日组织全体干部职工学习《党政机关公文格式》国家标准和区政府范文；对攀西经合党组〔2020〕5号、攀西经合党组〔2021〕7号、攀西经合党组〔2022〕7号“一号双文”进行清理规范；举一反三，进一步自查局党组、局班子2023年签发所有文件是否存在“一号双文”情况，持续对2023年以来专报、简报、信息中表述错误、错别字、错误标点符号和格式进行自查自纠自改，杜绝类似现象再次发生；严格按公文“红黄牌”预警制度要求，进一步细化本单位公文审核、签发程序。

整改进度：已整改完成。

（3）法治建设浮于表面。如，未制定部门法治建设工作规划和年度工作计划，未建立领导班子定期学法制度；未建立“一把手”接访制度，“一把手”在敏感时段未主持专题研究信访维稳工作。

整改情况：局班子已制订《攀枝花市西区经济合作局2024年法治建设工作思路》《攀枝花市西区经济合作局法治建设工作规划（2021-2025）》；2024年3月12日局党组审议出台《攀枝花市西区经济合作局定期集中学法制度》《攀枝花市西区经济合作局接访制度》，明确了局主要负责同志和班子成员信访接访职责。主要领导在元旦、春节、全国两会等敏感时段专题研究部署信访工作，牵头安排重要时段值班值守工作。

整改进度：已整改完成。

5.担当尽责、为民服务不实。

（1）主动服务意识不强。如，2022年7月，攀枝花市中电光伏有限公司为顺利完成外商直接投资，请求区经济合作局协助完成股权变更手续，由于跟踪服务不力，导致公司4个多月后才完成手续变更。又如，2023年5月签约引进的新能源汽车智慧保障中心项目，区经济合作局未及时将项目移交给区商务局，导致企业办理环评、能评、安评等手续出现延迟，影响项目落地推进进度。

整改情况：结合2024年“进千企”活动，走访国鑫机械、中电光伏、俊浑工贸、攀科工贸、高晶板簧、中农绿电等辖区企业21家，征集到上述企业在项目落地、手续办理方面的问题14个，并及时向区经济和信息化局、市自然资源规划局西区分局等区级相关产业部门进行反馈；协调市经济合作局加快变更中电光伏有限公司股权手续，该项工作已于2022年11月完成；梳理2023年以来签约9个项目，已全部按程序向区经济和信息化局、区农业农村和交通运输局、园区管委会、区文广旅局等单位进行移交；配合区经济和信息化局协调解决城府旗正项目100万元产业发展引导资金问题，已于2023年底完成支付；梳理2024年一季度重点对接企业名单，按“大抓落实年”要求做好了累计3个项目在谈促签约、1个项目签约落地开工、2个招引项目注册成立项目公司手续代办等方面的服务。

整改进度：已整改完成。

（2）履职尽责有瑕疵。如，对省、市产业招商组项目发展趋势了解不深不细，招商引资项目履约风险防范工作不到位，导致容则钒钛年产5000 吨钛粉热等静压产业化项目签约后，才发现投资主体在辖区内存在其他未履约项目，最终解除协议。

  整改情况：再次组织局班子成员、股室负责人集中学习《攀枝花市对外开放和招商引资领导小组办公室关于进一步强化制度建设 防范招商引资项目风险的通知》（攀外开组办〔2020〕17号）和《攀枝花市对外开放和招商引资领导小组办公室关于进一步加强招商引资工作的指导意见》（攀外开组办〔2023〕7号），对在谈的3个项目进行了主体风险、履约风险、协议法律风险方面的梳理；深化投资协议事前征求意见工作，目前已征求到区市场监管局、区司法局等相关部门意见建议71条，采纳修改意见68条，确保投资协议征求意见规范到位；累计使用企查查、天眼查等信用查询平台，核查当前在谈5个项目合作对象股权结构、注册资本金等方面背景20次，派出工作组到项目公司所在地对接在谈项目14次，尽全力减少招商引资项目风险。

整改进度：已整改完成。

（3）工作责任感缺乏。如，2022年签订的《攀枝花市西区屋顶分布式光伏项目投资协议》等4份协议，只有领导签名无签约时间。又如，2019－2020 年，未桉“一项目一组卷”要求及时将到位资金项目档案资料归档，造成部分项目资料缺失。  

整改情况：已安排专人对2022年至今签订的16份投资协议进行梳理，完善了投资协议归档要件；认真核查2023年底、2024年1月新签订投资协议的2个项目，未发现签约时间、签字等要件缺失情况；按“一项目一组卷”要求对2019年至2020年项目到位资金情况进行整理，已对接企业10次，对接市经济合作局4次，对接区统计局、区发展改革局2次，尽全力完善到位资金项目档案资料；举一反三，梳理2021年—2023年底签约项目，均有固定资产申报表作为到位资金印证。

整改进度：已整改完成。

6.执行财经制度不严格。

（1）财务报销审核把关有缺位。如，2021年6月支付2019年9月至2021年5月单位座机电话费，大写金额不完整，无单位负责人签字。

整改情况：组织财务分管领导、出纳于2024年1月17日、1月28日到区财政局学习会计基础工作和区级财会管理政策2次；实事求是地对金额填写不规范、相关负责人签字不完备的票据进行整改；举一反三，对2023年以来会计凭证进行自查，未再发生类似情况。

整改进度：已整改完成。

（2）资金使用不规范。如，2021年5月，将行政经费0.51万元转工会支付职工生日慰问费。

整改情况：安排财务人员到区财政局学习经费使用规章制度2次，于2024年3月12日完成0.51万元清退。

整改进度：已整改完成。

（3）商务接待不规范。存在大额现金支付，如，2019年11月，现金支付对接成都积微物联接待费。存在结账单人数与接待清单人数不符、陪餐人数超标问题，如，2023年3月，付招商费用，结账单人数与接待清单人数不符、陪餐人数超标。

整改情况：经自查，2020年1月至2023年底我局均严格执行区级公务卡强制结算目录，未再发生大额现金支付情况；局班子将在今后商务接待中防止大额现金支付；局主要负责人组织局班子、股室负责人集中学习《攀枝花市西区人民政府办公室关于进一步规范商务接待工作有关事项的通知》（攀西府办发〔2022〕15号），确保商务接待工作持续规范，三单相符，不再出现陪餐人数超标情况。

整改进度：已整改完成。

（4）固定资产管理有漏洞。现有打印机7台，只入账5台，账实不符。

整改情况：2024年3月中旬按固定资产管理要求，将其余2台打印机按程序进行补录入账，实现账实相符；举一反三，对全局固定资产进行梳理，未出现其他账实不符的问题。

整改进度：已整改完成。

（5）工会财务基础工作薄弱。2019年以来，未设置现金日记账和银行存款日记账；2021年工会支付业务产生的发票单位名称均为“攀枝花市西区经济合作局”。

  整改情况：调整局班子成员分工，并邀请区总工会对分管领导、出纳进行工会资金管理专项培训1次；2024年2月下旬设立工会现金日记账和银行存款日记账，3月中旬完善了2019年以来工会现金日记账和银行存款日记账记录，规范了工会账户管理和资金使用；元旦、春节慰问干部职工均使用西区经济合作局工会账户结算。

整改进度：已整改完成。

（三）聚集基层党组织领导班子和干部队伍建设

7.基层党组织建设有短板。

（1）“三会一课”制度执行不严。如，2020年4－6月、12月未召开支委会，2021年未召开第二季度党员大会，第四季度未讲党课。又如，2019年至 2023年9月，“三会一课”和党员学习日、主题党日活动均未签到。

整改情况：2024年1月在支委会、党员学习日专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》2次；认真开展“三会一课”活动，局党支部书记带头讲党课1次，主持召开党员大会1次、年度组织生活会1次，主持召开支委会4次，举行主题党日活动3次，对1名休产假的党员开展微信送学活动。举一反三，开展自查自纠，2023年10月—2024年1月局党支部“三会一课”、党员学习日、主题党日均落实党员签到要求。

整改进度：已整改完成。

（2）党员日常管理不到位。如，2022年，1名党员借调市级部门锻炼，7个月后才转接党组织关系；2019年，1名党员档案资料丢失，历时近3年才逐一完善。

整改情况：已整改完成。

整改进度：局党支部书记在支委会、1月党员学习日带领学习党章2次，对相关支委委员进行批评，再次明确党组织关系转接时间节点要求；举一反三，于2024年1月20日完成对局党支部6名党员档案梳理，暂未发现有其他档案缺失情况。

8.管党治党责任落实有欠缺。

（1）主体责任未压实。局党组对党风廉政建设工作重视不足，《2020年推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作计划》与《2021年推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作思路》内容雷同；1名副局长2020年、2021年个人述责述廉报告内容基本相同。

整改情况：局党组书记严格落实党风廉政建设“第一责任人”职责，主持开展2023年度述责述廉，召集党组成员专题研究本单位2024年度党风廉政建设工作思路；领导干部均亲自撰写个人2023年度述责述廉报告，交局党组书记审改；局党组书记审核党组工作总结，指导班子成员完善个人述责述廉报告，班子成员自觉修改个人报告，压实了管党治党主体责任。

整改进度：已整改完成。

（2）廉政谈话开展不充分。如，2019年，全局未开展廉政谈话；2020－2022年，党组书记与班子成员廉政谈话未做到全覆盖。

整改情况：局党组书记带头在元旦、春节重要节假日时间节点对14名干部职工开展2轮全覆盖廉政谈心谈话，班子成员对分管股室人员进行了廉政谈话，对财务、执法、招商等重要岗位人员进行了廉政提醒，对新进工作人员进行了廉政提醒；针对党员领导干部违纪违法典型案例，局党组于2024年1月26日召集班子成员开展专题廉政谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

（3）廉政风险防控有盲区。如，2019年以来，局公务车辆加油均为驾驶员持加油卡，独自一人前往加油站加油，回单位后驾驶员再自行完善加油台账。又如，2019年9月车辆先维修后审批，且维修单位名称与收款单位名称不符。

整改情况：局党组理论中心组于2024年1月30日学习了《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》；分管领导约谈驾驶员1次，再次明确公务车辆维修审批管理要求，已于2023年12月28日完成加油卡及加油台账由局办公室专人负责保存和登记，实现与驾驶员分离；局班子结合廉政风险防控和法治政府建设要求，举一反三，梳理本单位在公务车使用管理、公务接待等方面存在的廉政风险盲区2次，梳理出廉政风险2个，已安排分管领导开展风险防控工作。

整改进度：已整改完成。

9.巡察反馈问题整改不力。

（1）整改主体责任落实不到位。2020年8月，市委巡察组对区经济合作局巡察整改督导检查时，发现主要负责人组织落实巡察反馈情况整改的报告与整改方案雷同。2021年3月，党组书记因巡察反馈问题整改不力被区纪委监委、区委组织部集体约谈。

整改情况：本次巡察整改报告由局党组书记带头审议，亲自把关；局党组书记3次召集党组成员专题研究推进巡察组巡察反馈意见整改落实进度，听取分管领导汇报工作进展3次；分管领导召集股室负责人研究整改落实措施6次，督导整改进度3次；局党组、局班子成员认真落实“一岗双责”，按照岗位职责的要求，形成巡察整改印证档案资料，抓实了整改落实措施。

整改进度：已整改完成。

（2）巡察整改问题有反弹。如，上一轮区委巡察反馈中的“三重一大”“三会一课”制度执行不严格等问题依然存在。

整改情况：局党组、局党支部再次对上轮区委巡察反馈问题整改落实情况进行梳理，局党组书记带头建章立制5个，每月听取巡察整改进展情况汇报1次，提出整改意见建议10条；2023年底至2024年3月中旬，局党组、局党支部均严格执行了“三重一大”“三会一课”制度要求，确保巡察整改效果不断巩固。

整改进度：已整改完成。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）强化“三重一大”“三会一课”、巡视巡察等政治理论学习，提高政治素质。

下一步，局党组将继续坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步完善局党组、局班子和局党支部常态化机制，组织好集体研讨，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以学促做转作风，落实“第一议题”制度，拟订学习计划，明确学习内容、时间和目标，严格按学习计划抓落实，特别是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示批示精神；严明制度、纪律、规矩，常态化学习党章党规党纪，针对“三重一大”“三会一课”等制度执行短板，针对巡察反馈问题整改、长效巩固，加强民主集中制、“三会一课”、巡视巡察等制度学习，增强纪律规矩意识；坚持带头示范，学习先行一步，把学习作为熟悉业务工作、改进工作方式方法、转变工作作风的必要手段，及时组织专题学习上级各类重要会议、文件精神；不断提升局党组、局班子各项政治素质。

（二）全面推进从严治党，加强党性修养。

局党组、局班子在今后将大力推动局党组、局党支部党内政治生活和监督制度化、规范化、程序化，引领党员干部不断增强政治定力、加强道德修养、提高思想觉悟，以严格标准加强自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观、事业观，加强纪律修养，严守党章党规党纪，立足本职岗位，注重实践锻炼，在谋事干事中树立良好形象。

（三）强化工作落实，提升服务意识。

切实增强工作的主动性，多想办法解决企业反映的问题，以2024年“大抓落实年”为契机，用实际行动为企业做实事、解难题。积极转变思想观念，增强主人翁责任意识，结合区委“一区一城”发展战略和“531”产业体系，充分发掘产业项目潜力，创新开展招商引资项目策划包装和推介工作。优化营商环境，增强“项目为王”意识，强化招商引资项目全过程管理，严格按“三全服务”要求，不断提高工作效率，促进项目签约落地、早日建成、达产见效，服务客商在西区投资兴业；结合巡察反馈意见，立说立行立改。自觉接受监督，及时公示整改进度。

（四）履行好党风廉政岗位职责，树牢规矩意识。

定期组织党员干部特别是党员领导干部学习廉政建设和上级关于巡视巡察的有关文件。坚持民主集中制和“三重一大”事项集体讨论，主动听取班子成员的意见建议，做到处理问题相互协商，促进班子团结，并加强相互监督。从思想深处树立规章制度的权威性，持续自查廉政风险点，针对风险点落实措施，不断巩固“亲清”新型政商关系。

    欢迎广大干部群众对巡察落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5549020，邮政地址：攀枝花市西区苏铁中路314号2栋2楼，电子邮箱：948884012@QQ.com。

 

 

中共攀枝花市西区经济和信息化局党组    

              2024年6月17日             

 

 

审核： 白刚   责任编辑： 赵琦