根据《攀枝花市西区区属国有企业领导人员管理办法》文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市鼎信投资集团有限公司拟面向社会招聘总工程师1名，现将相关要求公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位：总工程师

（二）岗位职责：

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内的公司决策和战略，制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署部门落实执行；

2.充分发挥专业知识，根据公司的规定和指导方针，提出完善工程管理体系、降低成本、提升效率的合理化建议；

3.对工程项目的前期方案规划进行管控，并组织编制项目总体计划并监督实施；

4.编制、审核工程项目的投资、质量、安全、材料目标的制定，并监督实施，对项目工程管理成效进行考核；

5.负责全面统筹工程项目的技术指导、工程质量、安全施工、成本控制等方面的管理工作；

6.负责主持审核项目工程的图纸设计、施工技术方案和施工进度计划，并对工程管理人员的贯彻执行情况进行监督检查，杜绝对设计图纸的随意调整，负责审批各方面因素提出的变更请求；

7.参与工程预算，负责审核、控制项目建设成本，并对其结果负责；

8.负责工程项目相关合同的审核审批，并对其结果负责；

9.负责处理解决施工中出现的重大技术、质量问题及其他难题，并按公司制定的改进措施督促落实；

10.负责工程项目从施工准备至竣工验收，以及签证结算的全过程施工管理工作；

11.按照公司的发展战略，开拓区域市场，完成年度各项经营指标；

12.负责协调处理好相关工程项目对上、对外的沟通联络工作。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

     符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员（机关事业单位人员需辞去公职身份）。

（二）报名条件

1.基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有招聘岗位所需的专业知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件和心理素质。

2.具体条件

（1）具有大专及以上学历，土木类、建筑类、管理科学与工程类相关专业；

（2）具有建筑工程系列中级及以上专业技术职务任职资格及相关国家注册类资格证书（具有高级专业技术职务任职资格的优先）；

（3）年龄50周岁以下（1973年4月10日及以后出生）；

（4）有独立主导市政项目、商业地产项目成功案例；

（5）10年以上中、大型市政建筑、商业建筑工程企业管理经验；

（6）能熟练使用相关专业软件（如：CAD、PS、天正等）及办公软件；

（7）熟练掌握国家有关行业内法规、政策和工程管理规范；

（8）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

3.有下列情形之一者，不得报名：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）曾被开除公职的；

（4）现役军人；

（5）公务员、事业单位、国有企业工作人员被辞退未满五年的；

（6）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（7）尚未解除党纪、政务处分的；

（8）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（9）法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

报考者应符合有关回避规定。凡与聘用单位领导人员有亲属关系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹），不得报考。

三、招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年4月10日—4月25日。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

2.报名方式：采取网络邮箱报名方式进行，报名免收报名费。应聘人员登录攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网（//www.poiraudeau.com/）下载《应聘登记表》，如实、准确填写相关报名信息，并将《应聘登记表》电子版及相关报名材料打包压缩后以“姓名”命名，通过电子邮件发送到指定电子邮箱（708973216@qq.com）。相关报名材料包括：

（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具教育部国<境>外学历学位认证书）扫描件；

（2）应聘岗位要求的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责。

（二）资格审查

资格审查包括报名阶段的资格初审、考核前的资格复审和考察中的资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格。

（三）考核

考核采取综合性面试的方式，对资格审查合格的人员进行管理能力、业务能力、分析能力、计划组织能力、协调能力、表达能力等方面的测试。面试成绩采取百分制，满分为100分。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:2的比例差额确定考察对象。报考者面试总成绩低于70分的，不确定为考察对象；岗位未形成竞争的，考察对象的面试总成绩应不低于80分。

（四）考察与体检

对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的适合程度进行全面考察。根据面试情况、考察结果，择优等额确定体检人选。体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘用、放弃体检或体检不合格的，经批准，可根据面试情况决定是否递补，递补人选按面试成绩从高分到低分依次产生。

（五）公示

根据体检结果，确定拟聘人员并在攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西区人民政府网（//www.poiraudeau.com/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（六）审批

公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘用的，经审批后，按规定办理入职手续。

五、薪酬待遇

按照《攀枝花市西区区属国有企业负责人经营业绩考核及薪酬待遇管理办法（试行）》相关规定执行。

六、纪律监督

招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照相关规定对相关责任人进行严肃处理。

七、特别提示

请应聘人员确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

咨询电话：

攀枝花市鼎信投资集团有限公司：13158795595

中共攀枝花市西区区委组织部：0812—5772571

监督举报电话：

攀枝花市西区纪委监委驻区委办公室纪检监察组：0812—5559001

 

附件：应聘登记表.docx

 

 

中共攀枝花市西区区委组织部     攀枝花市西区人力资源和社会保障局

2024年4月7日