攀枝花市西区人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告
www.panzhihua.gov.cn 发布时间:2021-01-11 来源:攀枝花市西区人力资源和社会保障局 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数:
一、总体情况
2020年以来,我局紧紧围绕区委、区政府和人社重点工作,严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国网络安全法》《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》等有关要求,认真落实政府信息公开工作要点的要求,细化政府信息公开工作任务,坚持分级分类审核,严格信息发布审核机制,做好政策解读和社会关切回应,稳步推进我局政府信息公开工作,切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。全年,区人力资源社会保障局主动公开各类政府信息652条,依申请公开政府信息0条。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项
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信息内容
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本年新 制作数量
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本年新 公开数量
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对外公开总数量
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规章
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0
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0
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0
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规范性文件
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0
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0
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0
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第二十条第(五)项
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信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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处理决定数量
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行政许可
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11
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+15
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26
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其他对外管理服务事项
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0
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0
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0
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第二十条第(六)项
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信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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处理决定数量
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行政处罚
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2
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0
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0
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行政强制
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0
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0
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0
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第二十条第(八)项
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信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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||
行政事业性收费
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0
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0
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第二十条第(九)项
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信息内容
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采购项目数量
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采购总金额
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政府集中采购
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5
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43975元
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业
企业
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科研
机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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||
二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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||
三、本年度办理结果
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(一)予以公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(三)不予公开
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1.属于国家秘密
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.其他法律行政法规禁止公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.危及“三安全一稳定”
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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4.保护第三方合法权益
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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5.属于三类内部事务信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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6.属于四类过程性信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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7.属于行政执法案卷
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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8.属于行政查询事项
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(四)无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.没有现成信息需要另行制作
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.补正后申请内容仍不明确
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(五)不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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|
2.重复申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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||
3.要求提供公开出版物
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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||
4.无正当理由大量反复申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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||
(六)其他处理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(七)总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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四、结转下年度继续办理
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0
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0
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0
|
0
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0
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0
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0
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果维持
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结果纠正
|
其他结果
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尚未审结
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总计
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结果维持
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结果纠正
|
其他结果
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尚未审结
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总计
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|||||
0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题。由于缺乏专职政府信息公开工作人员,新接手的兼职工作人员熟悉和掌握信息公开的操作和相关要求需要一个过渡期,对政府信息公开工作的认识还有待提高。
(二)改进情况。进一步强化担当意识,按照“谁主管谁负责”“谁发布谁负责”原则,督促各事业单位(股室)干部职工严格落实“三审制度”,加大对政府信息公开工作相关法律法规、规章制度等内容的宣传、学习和培训力度,提高负责政府信息公开工作的人员综合业务素质。
六、其他需要报告的事项
无。
攀枝花市西区人力资源和社会保障局
2021年1月5日