攀枝花市西区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

 

2023年，攀枝花市西区人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）、《四川省人民政府办公厅关于政府信息公开年度报告有关要求的通知》（川办便函〔2021〕306号）文件规定，编制《攀枝花市西区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作报告》。本报告统计时间为2023年1月1日至2023年12月31日，如对本报告有任何疑问，请与本局联系（地址：攀枝花市西区苏铁中路297号；电话：0812-3869183）。

一、总体情况

2023以来，攀枝花市西区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，部署安排推进政务信息公开工作的各项举措，要求各二级单位、各股室提高宣传意识，增强信息宣传的责任感和主动性，做好政策解读和社会关切回应，有序推动政务信息公开工作开展。

    （一）主动公开情况。

2023年，攀枝花市西区人力资源和社会保障局在政府门户网站共主动公开政府信息227条。其中，工作情况52条，公示公告175条。

（二）依申请公开情况。

2023年，攀枝花市西区人力资源和社会保障局未收到依申请公开信件。

（三）政府信息管理情况。

持续深化行政规章、规范性文件集中公开、集中管理工作要求，严格执行专岗专人校稿、分管领导审核、部门负责人审核的信息发布三审制度，坚决守牢信息发布关口。及时对政府办下发的有误信息进行整改并形成报告，积极参加全区政务公开和政务信息工作培训会，有效提升政务公开工作经办人员业务水平。

（四）平台建设情况。

配备专人负责网站集约化管理平台的管理维护和日常信息发布工作，按照应公开尽公开的原则，及时公开人社工作动态、办事流程、政策解读等群众关心的信息，及时更新相关栏目的信息。

（五）监督保障情况。

坚持“谁公开谁审查，谁审查谁负责”的原则，在公示公告栏进行更新前需经分管领导审签信息发布保密审查表，并建立信息公开管理台账，严格执行政府信息公开保密审查制度，规范政府信息发布工作，保证所发布的政务信息合法、准确。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	9
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	1
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1．属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2．其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3．危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4．保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5．属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6．属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7．属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8．属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1．本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果		2．没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3．补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1．信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2．重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3．要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4．无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，攀枝花市西区人力资源和社会保障局政务信息公开工作人员稳定性和专业性略显不足，对全局政务信息公开工作的日常指导监督仍需加强，存在相关制度建设不够完善、信息公开错敏字管控不严等问题。

针对存在的问题，我局按照全区政务信息公开工作的统一部署，紧密结合工作实际，进一步提升了政务信息公开工作质效。一是加大对信息公开工作力度，督促各股室、二级单位加强信息采集和报送及时性，提升信息公开的深度和广度。二是通过充实人员，健全制度，进一步提升政务信息公开工作规范化管理，提高工作质量和效率。三是切实落实政务信息公开工作要求，适应和满足新形势下社会、群众对信息公开的需求，让公开跑在舆情前。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。

                                   

                       攀枝花市西区人力资源和社会保障局

                                        2024年1月19日