西区“四个强化”着力提升基层治理能力

发布时间：2020-06-15　　来源：区委组织部　　选择阅读字体:【大 中 小】　　阅读次数：

　　强化政治引领，把牢基层治理“指南针”。完善“镇（街道）党（工）委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”基层治理组织架构，大力推广“党支部建在小区、党小组建到楼栋、党员联系服务住户”的网格化服务体系，建强小区党组织94个，楼栋党小组296个，选拔善协调、会治理的“四长四员”948人，培育优秀农民工村干部19名，真正把政治优势转化为治理效能。

　　强化目标导向，聚焦基层治理“精准度”。农村围绕产业兴旺、生态宜居、涉黑涉恶等重点任务，研究制定解决乡村治理的组织基础和人才支撑，整顿软弱涣散村党组织1个，培育土专家28名，技术骨干98名。社区以“党旗飘扬全社区、为民服务暖社区、模范示范在社区、党群同心建社区”为治理目标，深入开展群众下单、支部接单、党员跑单“三单服务”，成立志愿服务队346支，服务群众20000余人次。非公和社会组织坚持“守信念、懂技术、会管理、讲诚信、善协调”，持续深化“五个基本”建设，清理撤并空壳党组织2个，培养党员技术骨干75名，汇聚起共建共治共享的基层治理合力。

　　强化制度机制，确保基层治理“常态化”。认真落实“四议两公开”“逢四说事”“社区议事厅”等工作法，健全“党支部+业委会+物业公司”共管模式，完善小区议事决策、管理监督等自治制度，深化“双报到”活动，56个区级部门、270余个国有企业党组织、54个“两新”党组织主动到常住地村（社区）及居民小区报到结对共建、互联互动，为基层治理增添强劲动力。

　　强化正面激励，夯实基层治理“硬保障”。坚持激励和关怀并重，定期评选表扬一批先进党组织、优秀党组织书记和村（社区）工作者。完善优秀村（社区）党组织书记进入镇（街道）领导班子、考聘镇（街道）事业编制人员措施，探索推行村（社区）干部工作报酬奖励措施。持续加大投入，推动基层治理阵地提档升级，确保基层治理工作落实有平台、落细有举措。